В ст. 127 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь», установлено, что на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания.
Означает ли это, что при установлении нескольких перерывов в течение рабочего дня (смены) каждый из них должен быть не менее 2 ч?
Означает.
Новая редакция части первой ст. 127 ТК предусматривает условие разделения рабочего дня на части путем установления минимальной продолжительности перерыва (перерывов), в т.ч. перерыва для отдыха и питания (на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее 2 ч, включая перерыв для отдыха и питания).
Следовательно, данная норма означает, что при режиме рабочего времени с разделением рабочего дня на части работнику следует устанавливать перерывы (перерыв), каждый из которых должен быть продолжительностью не менее 2 ч.
Указанное ограничение продолжительности перерыва (перерывов) касается в т.ч. и перерыва для отдыха и питания.
