На работу устраивается инвалид II группы на 0,75 ставки.
С учетом требования части четвертой ст. 287 ТК какую продолжительность рабочего времени ему установить в трудовом договоре и сколько часов ставить в день, предшествующий праздничному нерабочему дню?
Инвалидам I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч в неделю (ст. 114 ТК). Однако при установлении работнику неполного рабочего времени (0,75 ставки) расчет рабочего времени следует производить по нормам ст. 112–114 ТК, а не индивидуальной программы реабилитации инвалида.
Если инвалид II группы работает на 0,75 ставки, продолжительность его рабочего дня будет равна 30 ч (40 ´ 75 %), что не превышает норму часов, указанную в ст. 114 ТК.
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая ст. 147 ТК), сокращается на 1 ч (часть первая ст. 116 ТК).
Действие ст. 116 ТК распространяется на все категории работников. Соответственно день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, для работника, работающего на условиях неполного рабочего времени (0,75 ставки), будет также сокращен на 1 ч.
Елена Смирнова, юрист
