У работника-совместителя есть основная работа и заключен отдельный трудовой договор о работе по совместительству (как при внутреннем, так и при внешнем совместительстве). В таком договоре обязательно есть условие о том, что работа выполняется по совместительству. Она выполняется в свободное от основной работы время и может выполняться как у нанимателя по основной работе, так и у другого (других) нанимателя (нанимателей). За работу по совместительству работник получает заработную плату. Продолжительность рабочего времени совместителей не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени.
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в феврале 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 30
Проверьте свои знания о совместителях
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 12 (228) июнь 2019 Содержание.
Наверх