Организация, имеющая на балансе общежитие, планирует ввести в штатное расписание дополнительные единицы дежурных по общежитию, которые будут выполнять свои обязанности только в ночное время (с 22:00 до 06:00) каждый день.
Не будет ли выполнение работником работы только в ночное время противоречить законодательству? Какими нормами законодательства необходимо руководствоваться нанимателю при установлении максимальной продолжительности рабочего времени и времени отдыха для таких работников, а также при оплате их труда?
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в апреле 2024 г.: Как организовать работу по представлению документов для назначения пенсии работникам |
Страница № 19
Работа только в ночные смены
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 13 (325) июль 2023 Содержание.
Наверх
