Работник просит документы о работе: как не передать больше положенного. Михейчик Т.

Расскажем, какие документы, касающиеся работы работника, он вправе запрашивать у нанимателя, а какие нет.

Документы, подлежащие выдаче работникам

Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК). Перечень документов, подлежащих выдаче работникам, является открытым. Обязанность выдачи нанимателем документов работнику предусмотрена и другими нормативными правовыми актами (см. таблицу на с. 39–40). Определенные документы выдаются работникам в соответствии с правилами осуществления административных процедур. Так, наниматель обязан выдать справку о размере заработной платы (п. 2.4 Перечня).

Отсутствие в Перечне обязанностей по выдаче других документов не говорит о том, что работник не вправе просить их выдачи.