Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в апреле 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Работник просит документы о работе: как не передать больше положенного
Расскажем, какие документы, касающиеся работы работника, он вправе запрашивать у нанимателя, а какие нет.
Документы, подлежащие выдаче работникам
Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК). Перечень документов, подлежащих выдаче работникам, является открытым. Обязанность выдачи нанимателем документов работнику предусмотрена и другими нормативными правовыми актами (см. таблицу на с. 39–40). Определенные документы выдаются работникам в соответствии с правилами осуществления административных процедур. Так, наниматель обязан выдать справку о размере заработной платы (п. 2.4 Перечня).
Отсутствие в Перечне обязанностей по выдаче других документов не говорит о том, что работник не вправе просить их выдачи.
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 10 (226) май 2019 Содержание.
