Две трудовые книжки: последствия и ответственность. Ковалевич М. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Две трудовые книжки: последствия и ответственность. Ковалевич М.

Законно ли иметь 2 трудовые книжки? Какая ответственность лежит на владельце двух трудовых книжек и на нанимателе? На эти вопросы ответим в статье.

Работник не может самостоятельно завести трудовую книжку, эту функцию исполняет исключительно наниматель. Тем не менее иногда выясняется, что у работника имеются 2 трудовые книжки, причем обе были заведены по установленным правилам, но разными нанимателями.

Законодательно предоставлено право трудиться в двух и более местах одновременно, при этом одно из них считается основным, и трудовая книжка работника хранится именно там. Кроме того, факт работы в других организациях документально фиксируется, поскольку это имеет значение при уплате налогов и прочих отчислений с заработка.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.