В связи с экономическими причинами наниматель решил установить всем работникам организации неполное рабочее время, но один из работников имеет статус молодого специалиста.
Можно ли молодому специалисту установить неполный рабочий день?
Наниматель обязан принять на работу выпускника, прибывшего по направлению, а также обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
Установить неполное рабочее время молодому специалисту наниматель вправе с согласия работника и если свидетельство о направлении на работу не содержит требования о работе на условиях полного рабочего времени.
Павел Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда
и соцзащиты Республики Беларусь
