2 январь 2019

Штатное расписание-2019: 10 ключевых вопросов по составлению

Статья содержит ответы на ключевые вопросы, возникающие при оформлении штатного расписания.

 

Штатное расписание – необходимый локальный нормативный правовой акт (ЛНПА), регламентирующий трудовой распорядок в части организации оплаты труда работников.

В штатном расписании, как правило, отражаются:

– организационная структура;

– наименования должностей служащих и профессий рабочих применительно к структурным подразделениям;

– условия оплаты труда по профессиям (должностям) работников, содержащимся в штатном расписании.

Отметим, что данные по структуре заработной платы работников, предусмотренные штатным расписанием, должны соответствовать условиям оплаты труда, указанным в трудовых договорах (контрактах) работников.

При оформлении штатного расписания нередко возникают вопросы, связанные с содержанием его отдельных элементов, а также внесением изменений в документ.

Ответим на часто встречающиеся вопросы, а также дадим рекомендации, как правильно работать с этим локальным документом.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.