При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации устанавливаются надбавки за квалификационную категорию, но не предусмотрены условия их снижения (отмены).
Какие кадровые документы необходимо оформить, чтобы снять со всех работников эту надбавку?
Отменить действующий приказ и издать другой.
Если возникла необходимость изменить условия выплаты надбавок (предусмотреть условия их снижения (отмены)), то следует издать новый приказ, а действующий приказ отменить. При этом в новом приказе вводятся новые условия выплаты указанных надбавок, которые позволят нанимателю их снижать (отменять).
