Работник работает главным экономистом по основной должности. На время социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на него возложены обязанности заместителя генерального директора по экономическим вопросам.
Какая юридическая форма трудовых отношений будет более грамотной: совмещение должностей либо временное заместительство?
Совмещение должностей.
Из вопроса следует, что на главного экономиста возложены обязанности заместителя генерального директора по экономическим вопросам без освобождения его от выполнения основной работы, т.е. по должности «главный экономист». Исходя из этого можно сделать вывод об имеющем место совмещении должностей (ст. 67 Трудового кодекса РБ), поскольку временное заместительство является временным переводом работника на другую работу, при котором работник освобождается от выполнения работы по основной должности.
