Коллективным договором предусмотрено получение нанимателем согласия профсоюзного комитета на увольнение работника по абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК (появление на работе в состоянии алкогольного опьянения).
Как определить срок на получение такого согласия, поскольку коллективным договором и ст. 46 ТК он не установлен?
Сроков на получение согласия в данном случае законодательством не установлено. Отсутствие согласия профкома (если таковое требуется) не допускает увольнение работника.
При ответе на данный вопрос необходимо отметить, что законодательство не требует уведомление профкома или получение согласия на увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы (абз. 4 п. 7 ст. 42 ТК).
