19 октябрь 2018
Страница № 12

Суммированный учет рабочего времени: 8 правил применения и оплата труда

Суммированный учет рабочего времени применяется в организациях, где по условиям работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 126 ТК).

Отметим, что суммированный учет рабочего времени – разновидность не режима, а учета рабочего времени.

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.