Предусмотрена ли законодательством обязанность нанимателя предупреждать работника о временном переводе в связи с производственной необходимостью?
Нет, не предусмотрена.
Законодательством о труде не предусмотрена обязанность нанимателя предупреждать работника о временном переводе в связи с производственной необходимостью, поскольку предусмотреть заранее возникновение производственной необходимости невозможно (за исключением ситуации замещения временно отсутствующего работника в связи с уходом того в трудовой отпуск).
В то же время переведенный работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и выполнять надлежащим образом трудовые обязанности замещаемого им работника.
