В контрактах, заключенных нанимателем с работниками (в разделе «Условия оплаты труда»), указаны оклад работника на день подписания контракта, а также условие, что в дальнейшем он изменяется в соответствии с законодательством о труде.
Необходимо ли письменно уведомлять работников о том, что собственником имущества принято решение о повышении ставки 1-го разряда и соответственно оклада?
Да, необходимо.
В обязанности нанимателя входит извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за 1 месяц (ст. 65 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Кроме того, системы и размеры оплаты труда признаны существенными условиями труда (часть вторая ст. 32 ТК). В связи с этим наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (часть третья ст. 32 ТК).
