Работница-совместитель оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Однако срок действия контракта заканчивается, когда ребенку исполнится 2,5 года.
Имеет ли право наниматель уволить работницу в связи с окончанием срока действия контракта?
В целях единого порядка применения Декрета № 29 даны разъяснения в Указе № 180. Основная цель разъяснений – дополнительные гарантии женщинам, работающим по контракту и имеющим ребенка (детей) в возрасте до 5 лет.
Наниматель с согласия матери (отца, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (часть вторая п. 2 Указа № 180). Таким образом, данная норма предусматривает возможность работнице самой определять, продолжать дальнейшие трудовые отношения с данным нанимателем либо нет, при этом ограничивая действия нанимателя, т.к. он может расторгнуть контракт с работницей, имеющей ребенка в возрасте до 5 лет, только с ее согласия.
Что касается совместительства, то согласно ст. 349 ТК гарантии и компенсации, предусмотренные работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.
Следовательно, гарантия действует при наличии следующих условий:
- женщина имеет ребенка в возрасте до 5 лет;
- женщина работает по контракту;
- женщина желает продолжить трудовые отношения с нанимателем.
В связи с вышеизложенным работница может выразить свое согласие на продолжение трудовых отношений и в этом случае руководитель обязан продлить срок действия контракта несмотря на то, что она работник-совместитель.
Документы:
Декрет Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (Декрет № 29).
Указ Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (Указ № 180).
