Увольняем за однократное грубое нарушение требований по охране труда правильно | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Увольняем за однократное грубое нарушение требований по охране труда правильно. Штейнер А. 

Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК). О том, как это сделать правильно, расскажем в данной статье.

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

Справочно: работники обязаны соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты (п. 5 ст. 53 ТК).

 

Справочно: за совершение дисциплинарного проступка наниматель может уволить работника.

 

За однократное грубое нарушение требований по охране труда наниматель вправе уволить работника. Не обязательно наличие систематических или нескольких нарушений. При этом не имеют значения квалификация и производительность труда работника, а также то, привлекается работник к уголовной ответственности за допущенное нарушение правил охраны труда либо нет.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.