Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе в случае однократного грубого нарушения требований по охране труда, повлекшего увечье или смерть других работников (п. 9 ст. 42 ТК). О том, как это сделать правильно, расскажем в данной статье.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: работники обязаны соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты (п. 5 ст. 53 ТК).
Справочно: за совершение дисциплинарного проступка наниматель может уволить работника.
За однократное грубое нарушение требований по охране труда наниматель вправе уволить работника. Не обязательно наличие систематических или нескольких нарушений. При этом не имеют значения квалификация и производительность труда работника, а также то, привлекается работник к уголовной ответственности за допущенное нарушение правил охраны труда либо нет.
