Работник работает сторожем склада, который располагается в части города, далекой от офиса организации, в связи с чем он не получает расчетный листок.
Обязан ли наниматель выдавать ему расчетный листок? Если да, то какие последствия могут наступить для нанимателя, не выполнившего данную обязанность?
Да, обязан. Наниматель, не выполнивший данную обязанность, может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате (ст. 80 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Таким образом, обязанность нанимателя выдавать расчетный листок работнику установлена законодательством о труде и в случаях его невыдачи наниматель нарушает законодательство о труде.
Следовательно, работник, которому наниматель не выдал расчетный листок, может обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты с письменным заявлением, и по факту его обращения могут быть приняты меры по проверке обоснованности его обращения. При подтверждении нарушения законодательства о труде наниматель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
