Ежегодно Минтруда и соцзащиты устанавливает расчетную норму рабочего времени на очередной календарный год, а Правительство утверждает график переноса рабочих дней. Не является исключением и 2018 год.
Так, в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.11.2017 № 903 «О переносе рабочих дней в 2018 году» (далее – постановление № 903) определен график таких переносов:
– со вторника 2 января на субботу 20 января;
– с пятницы 9 марта на субботу 3 марта;
– с понедельника 16 апреля на субботу 14 апреля;
– с понедельника 30 апреля на субботу 28 апреля;
– с понедельника 2 июля на субботу 7 июля;
– с понедельника 24 декабря на субботу 22 декабря;
– с понедельника 31 декабря на субботу 29 декабря.
В то же время постановлением № 903 определено, что организации с учетом специфики производства (работы) имеют право перенести рабочие дни в ином порядке в соответствии с законодательством (как ранее перенесенного рабочего дня, так и позднее).
ЭТО ВАЖНО! Республиканские переносы применяются только в отношении работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Республиканские переносы не распространяются на работников с суммированным учетом рабочего времени или 5-дневной рабочей неделей (п. 1 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Минтруда Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75).
При переносе рабочих дней сохраняются: расчетная норма рабочего времени на календарный год, а также соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня.
На кого перенос не распространяется
Перенос не распространяется на работников, у которых по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день не мог быть рабочим (часть первая п.4 Правил).
Как оплачивать работу в субботу, если на нее перенесен рабочий день
Работа в субботу в связи с переносом не приравнивается к работе в выходной день. Ведь для работников, на которых такой перенос распространяется, суббота становится обычным рабочим днем, поэтому правила ст. 69 и ст. 147 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) в данном случае не применяются.
Когда рабочий день сокращается на час
Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на 1 час (часть первая ст. 116 ТК и часть первая ст. 147 ТК). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени.
Справочно: государственные праздники и праздничные дни установлены п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».
ЭТО ВАЖНО! Рабочий день (смена) не сокращается, если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день (по календарю или графику).
Всегда ли нужен приказ о переносе рабочих дней
Если рабочий день переносится в порядке, определенном Правительством, издавать соответствующий приказ не нужно.
Однако не будет лишним довести информацию о таком переносе до сведения работников.
ЭТО ВАЖНО! Если же наниматель решит перенести рабочий день в ином порядке, то в данном случае издать соответствующий приказ необходимо. Кроме того, работников следует ознакомить с данным приказом под роспись.
Виктория Яловая, юрист
