Как заполнять в формах статотчетности показатели по труду с 1 марта 2024 года

4. Для целей государственных статистических наблюдений в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность включаются работники:
<…>
4.4. направленные в служебные командировки, включая работников, направленных в служебные командировки за границу;

4. Для целей государственных статистических наблюдений в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность включаются работники:
<…>
4.4. направленные в служебные командировки, включая работников, направленных в служебные командировки за границу. При этом указанные работники учитываются только в списочной численности организации по месту их постоянной работы за каждый календарный день нахождения в служебной командировке;

5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе:
<…>
5.5. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемых по договоренности между работником и нанимателем;

5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе:
<…>
5.5. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией), написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемых по договоренности между работником и нанимателем;

10. При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

10. При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением лиц, которые в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работают по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) месту работы как внутренний совместитель на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени). В среднесписочной численности они учитываются согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний;

10.4. <…>
Если работник выполняет работу, в том числе как внутренний совместитель, то в среднесписочной численности он учитывается и по основной работе, и по внутреннему совместительству пропорционально суммарно отработанному времени. При этом значение показателя среднесписочная численность по данному работнику не может превышать 1.
Если работник в связи с производственной необходимостью работал сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, то при суммированном учете рабочего времени за все такие дни значение показателя среднесписочная численность по данному работнику не может превышать 1;

24. <…>
В число человеко-дней отпусков в связи с получением образования включаются календарные дни, приходящиеся на период оплачиваемых отпусков в связи с получением общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования, на период прохождения работником повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки и стажировки.

24. <…>
В число человеко-дней отпусков в связи с получением образования включаются календарные дни, приходящиеся на период оплачиваемых отпусков в связи с получением общего среднего образования, специального образования на уровне общего среднего образования, профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в вечерней, заочной или дистанционной форме получения образования, на период прохождения работником повышения квалификации, переподготовки, профессиональной подготовки и стажировки, а также для завершения работы над квалификационной научной работой (диссертацией) на соискание ученой степени доктора наук.

25. В число человеко-дней других неявок, разрешенных законодательством, включаются:
<…>
25.3. человеко-дни неявок на работу работников в связи с нахождением на медицинском осмотре или медицинском обследовании, если работники обязаны проходить такие медицинский осмотр или медицинское обследование;

25. В число человеко-дней других неявок, разрешенных законодательством, включаются:
<…>
25.3. человеко-дни неявок на работу работников в связи с нахождением на медицинском осмотре или медицинском обследовании, если работники обязаны проходить такие медицинский осмотр или медицинское обследование, а также в связи с диспансеризацией;

Глава 5
Фонд заработной платы. Прочие выплаты и расходы, неотражаемые в составе фонда заработной платы

48. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:
<…>

48. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает следующие выплаты:
<…>
48.13-1. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы, тарифицированные ниже присвоенных им разрядов;

51. К оплате за неотработанное время относятся:
<…>
51.10. заработная плата, сохраняемая на время прохождения медицинского осмотра или медицинского обследования в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование;

51. К оплате за неотработанное время относятся:
<…>
51.10. заработная плата, сохраняемая на время прохождения медицинского осмотра или медицинского обследования в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, а также диспансеризации;

53. В прочие выплаты и расходы, неотражаемые в составе фонда заработной платы, включаются:
<…>
53.5. премия, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, материальная помощь и другие выплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не учитываемым в среднесписочной численности;

53. В прочие выплаты и расходы, неотражаемые в составе фонда заработной платы, включаются:
<…>
53.5. премия, денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, материальная помощь и другие выплаты работникам, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не учитываемым в среднесписочной численности;