Присоединяйтесь к нашему каналу по кадровому учету в Телеграм
Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала о новациях проекта Закона «Об изменении законов по вопросам занятости населения», передает корреспондент БЕЛТА.
Законопроект направлен на создание условий для развития и поддержки высокой мотивации безработных к активному поиску работы и повышение эффективности вовлечения в экономическую деятельность незанятых граждан.
По словам министра, нововведения можно разделить на три блока. «Первый блок – мотивационный. Это изменение к статусу безработного, к периоду выплаты пособия по безработице и в принципе к периоду времени, когда человек может у нас быть безработным. Период выплаты пособия по безработице сокращается – с 6 до 3 месяцев. При этом выплата пособия по безработице на протяжении 6 месяцев сохраняется для безработных граждан за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также проживающим на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда. Пособие по безработице будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий: необходимо зарегистрироваться в службе занятости в течение месяца с даты увольнения, быть уволенным только по уважительным причинам, не менее 5 лет до регистрации безработным состоять в трудовых отношениях с уплатой взносов в Фонд социальной защиты населения», – рассказала Наталия Павлюченко.
«Второй блок – это направление возможностей. Это очень важно, потому что возможности заложены как для нанимателя, так и непосредственно для самого человека. Возможности для нанимателя – современные инструменты подачи вакансий, а также прием на работу по гражданско-правовому договору. Дополнительные возможности для человека – электронная регистрация в службах занятости. Расширяется возможность для регистрации граждан в качестве безработных не только по месту жительства (прописки), но и по месту пребывания», – отметила министр.
Нанимателям предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках. Например, наниматель сможет заявлять в Общереспубликанский банк перспективные вакансии по планируемым к созданию новым рабочим местам или освобождаемым в перспективе действующим рабочим местам в связи с выходом работника на пенсию.
Расширяются возможности для обучения. Предоставляется возможность бесплатно пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям гражданам, осуществляющим уход за ребенком –инвалидом в возрасте до 18 лет.
«Третий блок нововведений связан с отдельными подходами для специальных категорий. Это запуск системы квотирования рабочих мест для инвалидов. Предусмотрели также расширение трудоустроенных за счет брони для лиц предпенсионного возраста и тех, кто страдает определенными зависимостями, но прошли медицинское и реабилитационное лечение и готовы выйти на рынок труда», – дополнила Наталия Павлюченко.
