Минтруда и соцзащиты напомнило о преференциях при назначении трудовых пенсий по возрасту для многодетных матерей. Для кадровых служб предприятий эта категория работников требует особого внимания, так как для них законодательством установлены пониженные требования к трудовому и страховому стажу, а в некоторых случаях – и к пенсионному возрасту.
При оформлении документов на заслуженный отдых кадровикам необходимо руководствоваться следующими правилами:
Льготы для матерей с пятью и более детьми
Для женщин, родивших и воспитавших пятерых и более детей до достижения ими 8-летнего возраста, предусмотрен досрочный выход на пенсию. Они имеют право оформить выплаты на 5 лет раньше общеустановленного возраста (то есть в 53 года).
При этом к ним предъявляются минимальные требования по стажу:
- страховой стаж (период работы с уплатой взносов в ФСЗН) должен составлять не менее 5 лет (вместо стандартных 20 лет);
- общий стаж (с учетом нестраховых периодов) должен быть не менее 15 лет.
Отдельная преференция действует для многодетных матерей (5 и более детей), работающих в сельском хозяйстве. Если женщина была занята непосредственно в производстве сельхозпродукции на предприятиях отрасли не менее 10 лет, пенсия ей назначается независимо от возраста. Единственное условие – в этот 10-летний специальный стаж не засчитывается время ухода за детьми.
Особенности назначения пенсии матерям с четырьмя детьми
Для матерей, родивших и воспитавших четверых детей до 8 лет, возраст выхода на пенсию остается общеустановленным (58 лет). Однако для них существенно снижена планка по страховому стажу.
Для назначения пенсии им необходимо иметь:
- страховой стаж — не менее 5 лет;
- общий стаж — не менее 20 лет.
Важно для кадровика: при подсчете общего стажа для этой категории работниц закон позволяет засчитывать периоды ухода за детьми в возрасте до 3 лет. Максимальная общая продолжительность декретных отпусков, которую можно включить в стаж, составляет 12 лет.
Справочно. Для сравнения и контроля следует помнить базовые требования, действующие для остальных работников:
- пенсионный возраст: для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет.
- минимальный страховой стаж: требуется не менее 20 лет.
- общий стаж работы: для мужчин – минимум 25 лет, для женщин – минимум 20 лет.
