Дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности установлено для отдельных должностей в государственном научном техническом учреждении "Центр по ядерной и радиационной безопасности".
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 декабря 2017 г. № 86 внесены дополнения в приложение к Положению о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, за стаж работы по специальности (в отрасли), утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12.01.2000 № 4.
В частности, в раздел "Наука" перечня специалистов бюджетных организаций здравоохранения, социальной защиты, образования, науки, физической культуры и спорта, культуры и искусства, радио и телевидения, архивов и архивных учреждений, редакций газет и журналов включены работники государственного научного технического учреждения "Центр по ядерной и радиационной безопасности": директор и его заместитель; заведующие (начальники) отделов; заведующий сектором функциональных расчетов. Специалистам, занимающим указанные должности, производится дифференцированное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности:
- при стаже работы до 5 лет – на 10 процентов;
- от 5 до 10 лет – на 15 процентов;
- от 10 до 15 лет – на 20 процентов;
- свыше 15 лет – на 30 процентов.
В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок (окладов) включается время работы (службы) специалистов (военнослужащих, лиц начальствующего состава) в бюджетных организациях, на должностях, предусмотренных в перечне, независимо от отраслевой принадлежности бюджетной организации.
Постановление вступает в силу с 7 января 2018 г.
