18 августа 2021 г. вступает в силу постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.06.2021 № 49 «Об оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате».
Этот документ заменит порядок оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий, установленный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.12.2012 № 125.
Оценку достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате будут осуществлять работники комитетов по труду, занятости и социальной защите областных (Минского городского) исполкомов, управлений (отделов) по труду, занятости и социальной защите городских (кроме городов районного подчинения), районных исполкомов, управлений (отделов) соцзащиты местных администраций районов в городах при посещении работодателя, расположенного на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
Проверяющие будут оценивать (изучать, сличать):
- сведения о трудовой деятельности и заработной плате работников, содержащиеся в первичных документах, имеющихся у работодателя, и сведения о трудовой деятельности и заработной плате, представленные работодателем для назначения пенсий;
- представляемые работодателем документы (их копии) о трудовой деятельности и заработной плате, аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе в электронном виде, иную необходимую информацию.
По результатам оценки сведений в пятидневный срок после ее завершения:
- составляется акт оценки достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий;
- при выявлении нарушений выносится предписание в двух экземплярах, один из которых в пятидневный срок после вынесения предписания выдается (высылается по почте) работодателю.
В случае выполнения в установленный срок предписания меры ответственности к работодателю не применяются.
При неустранении выявленных нарушений в срок, установленный в предписании, выявлении повторных нарушений, ранее установленных в ходе оценки сведений, а также при выявлении нарушений, устранение которых невозможно, меры ответственности применяются в порядке, установленном законодательством.
