Вся лента

Инфляция в Беларуси за июнь составила 0,7%

10 июля 2015

1187

Инфляция в Беларуси за июнь составила 0,7%

Возможности для отправления и получение денежных переводов в Беларуси будут расширены

10 июля 2015

1142

Возможности для отправления и получение денежных переводов в Беларуси будут расширены

Порядок выдачи свидетельства об аттестации юриста, риэлтера изменится в августе

10 июля 2015

4128

Порядок выдачи свидетельства об аттестации юриста, риэлтера изменится в августе

Требование к специалистам – экспертам

09 июля 2015

1306

Требование к специалистам – экспертам

Новые квалификационные характеристики профессий и должностей

09 июля 2015

1334

Новые квалификационные характеристики профессий и должностей

В Беларуси скорректирована программа жилищного строительства на 2015 год

08 июля 2015

1394

В Беларуси скорректирована программа жилищного строительства на 2015 год

Проект указа о зарплатах в конвертах планируется рассмотреть на осенней сессии

07 июля 2015

1377

Проект указа о зарплатах в конвертах планируется рассмотреть на осенней сессии

Еще одно основание для досрочного расторжения контракта с пограничником

07 июля 2015

1566

Еще одно основание для досрочного расторжения контракта с пограничником

Просроченную задолженность по зарплате на 1 июля допустили 555 организаций Беларуси

07 июля 2015

1153

Просроченную задолженность по зарплате на 1 июля допустили 555 организаций Беларуси

Более 300 должностных и юрлиц Минска привлечены к ответственности за нарушение трудового законодательства в I полугодии

06 июля 2015

1101

Сейчас читают

Что нужно сделать, если работника задержали правоохранительные органы и он не выходит на работу

183

Из статьи узнаете: что нужно сделать, если работник задержан и на период проведения разбирательств заключен под стражу, каким образом необходимо это указать в табеле, какие документы оформить, когда работник принесет документы, подтверждающие задержание, и что ставить в табеле после принесенных документов.

Краткий ответ: установите порядок табелирования такого периода отсутствия работника на работе. На практике нередко сначала проставляют условное обозначение «НН», а далее используют обозначение уже с учетом установленной причины отсутствия на работе (так, при задержании по вине работника – «П» (прогул)).

Ведите учет времени отсутствия работника на работе, выясните причину отсутствия работника на работе (уважительная или нет), с учетом причины отсутствия выполните одно из кадровых действий: увольнение по абз. 2 или абз. 3 п. 7 ст. 42 ТК или продолжение трудовых отношений с работником.
Как принять на работу обязанное лицо и по каким основаниям его можно уволить

169

Чем поможет статья:

разобраться в вопросах приема на работу данной категории работников, предоставлении отпусков и особенностях их увольнения.

Справочно:

обязанные лица – родители, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (абз. 5 ст. 1 Закона о занятости).

Трудоустройство обязанного лица

Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, осуществляется на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите в день явки обязанного лица в организацию для трудоустройства.

Исключение из общего порядка трудоустройства заключается в том, что обязанным лицам, трудоустраиваемым по судебному постановлению о трудоустройстве, работа может предоставляться без учета их образования, прежней должности служащего (профессии рабочего).

Так, в день явки (прибытия) в организацию обязанного лица заключите с ним трудовой договор на неопределенный срок и на основании направления органа по труду, занятости и социальной защите издайте приказ (распоряжение) о приеме на работу (часть четвертая ст. 25 ТК).
Осенний призыв-2025: что учесть при увольнении призывника

145

Образец приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

Образец оформления записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с призывом на военную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Образец приказа об увольнении в связи с направлением работника на альтернативную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.

Образец оформления записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с призывом на альтернативную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.

Из статьи вы узнаете, как правильно уволить и оформить кадровые документы при призыве работника на военную службу, а также при поступлении работника на альтернативную службу.

В сентябре – ноябре 2025 г. на срочную военную службу, службу в резерве будут призваны граждане Республики Беларусь мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет и которые не имеют права на отсрочку от призыва, а также граждане призывного возраста, утратившие право на отсрочку (п. 2 Указа № 302).

В связи с этим для многих организаций актуален вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК – в связи с призывом работника на военную службу, а также, как показывает практика последних лет, в связи с направлением работника на альтернативную службу.

Рассмотрим порядок документального оформления такого увольнения.
Как родителям официально взять выходной на 1 сентября, рассказали в Минтруда

137

До школьных линеек осталось чуть больше недели, в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты рассказали, как родителям официально взять выходной на 1 сентября, сообщает БЕЛТА.

Вся лента

Кадровые перестановки: как правильно оформить перевод, испытание без нарушений