Контракт
| Исключите возможные ошибки при изменении существенных условий труда |
№ 6
март 2024 |
| При прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 42 ТК не допускайте этих ошибок |
№ 6
март 2024 |
| Увольнение за прогул |
№ 5
февраль 2024 |
| (Не)продление контракта с многодетной матерью |
№ 5
февраль 2024 |
| Увольнение в связи со сменой места жительства |
№ 5
февраль 2024 |
| Изменение существенных условий труда: анализ распространенных ошибок |
№ 4
февраль 2024 |
| Ошибки при прекращении трудовых отношений с работниками по ст. 35 и 40 ТК |
№ 4
февраль 2024 |
| Как привести условия и содержание контракта в соответствие с ТК и нормами постановления № 998 |
№ 2
январь 2024 |
| Наличие детей как уважительная причина для досрочного увольнения |
№ 2
январь 2024 |
| Изменение существенных условий труда |
№ 1
январь 2024 |
Наверх
