02 августа 2022
311 просмотров

Сотруднику выплачивали зарплату «в конверте».

При вскрытии этого факта проверяющими органами будет ли нести ответственность работник, получавший зарплату «в конверте», или ответственность ляжет исключительно на нанимателя?

Заработная плата – вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст. 57 ТК).

Трудовой договор должен обязательно содержать условия оплаты труда работника (п. 7 части второй ст. 19 ТК), поэтому особенно важным является перед подписанием трудового договора ознакомление с условиями оплаты труда.

 

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №10, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.