26 июля 2022
120 просмотров

Работнику – инвалиду III группы согласно индивидуальной программе реабилитации (далее – ИПРИ) установлены неполная рабочая неделя и неполный рабочий день с сокращением рабочего дня на 2 ч.

Можно ли привлечь такого работника к сверхурочной работе?

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (часть вторая ст. 119 ТК):

1) по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя;

2) работником с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;

3) работником по совместительству у того же нанимателя, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы;

4) работниками-надомниками.

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №9, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.