Нужно ли включать в график отпусков работников, выполняющих работу дистанционно?
Дистанционная работа – форма труда, при которой сотрудник выполняет работу вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст. 307-1 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №22, 2022 г.
