31 января 2023
200 просмотров

Нужно ли включать в график отпусков работников, выполняющих работу дистанционно?

Дистанционная работа – форма труда, при которой сотрудник выполняет работу вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий (часть первая ст. 307-1 ТК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №22, 2022 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.