Обязан ли наниматель перенести время предоставления трудового отпуска, если работник отказывается идти в отпуск по графику?

05 июля 2016

4562 просмотров

Наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №12/ 2015

Теги: трудовой отпуск

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Задать вопрос

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.

Имя, фамилия, отчество: *

Организация:

Должность:

Телефон:

Контактный е-мейл: *

Ваш вопрос: *

Присоединить файл:

Я ознакомился (ознакомилась) и согласен (согласна) с правилами рубрики*

предыдущий вопрос Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков. Правомерны ли действия специалиста по кадрам?

следующий вопрос В коллективном договоре, заключенном в организации прописано, что "Трудовой отпуск предоставляется в сроки, установленные графиком отпусков"

Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Сейчас читают

Разделы SPOK.BY

Электронный журнал «Я - специалист по кадрам»

Рубрики

Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»