Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
Планируется реорганизация ООО «А» путем присоединения к ООО «Б». Часть сотрудников работает в ООО «Б» по совместительству, а ООО «А» является для них местом основной работы.
Как правильно оформить перевод этих сотрудников из ООО «А» в ООО «Б» после присоединения? Какие записи следует сделать в трудовых книжках?
Особенности трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, урегулированы в гл. 32 ТК.
Таким образом, если наниматели у работника разные (основной и по совместительству), то следует вести речь о внешнем совместительстве. Если же наниматель один, то имеет место внутреннее совместительство.
Главой 32 ТК в отношении работников-совместителей не установлено особенностей по продолжению трудовых отношений в случае реорганизации организации. Следовательно, к ним при реорганизации организации следует применять общие нормы законодательства о труде...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №21, 2019 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
