У работника осталась часть неиспользованного отпуска за прошлый год.
В какой последовательности ее следует присоединить к текущему отпуску? Если текущий отпуск делится на части, можно ли неиспользованную часть за прошлый год присоединить ко второй части отпуска?
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 ТК). Из приведенной нормы следует, что трудовой отпуск предоставляется и используется ежегодно, т.е. в рамках рабочего года работника.
Нередко возникает вопрос о возможности переноса трудового отпуска либо его части на следующий рабочий год. Рассмотрим такую возможность с точки зрения законодательства о труде.
Перенос трудового отпуска на следующий рабочий год законодательством о труде не предусмотрен. Кроме того, непредоставление трудового отпуска работнику в текущем рабочем году будет являться нарушением нанимателем законодательства о труде...
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №21, 2019 г.
