Как избежать проблем при отказе в приеме на работу недобросовестных кандидатов.
17 июня 2015
1460
просмотров
9 Практических статей
11 Вопросов-ответов
6 Готовых алгоритмов
7 Новых документов
Приведенная в статье ситуация не придумана автором, а произошла на практике, и такие случаи не единичны.
Данная публикация поможет нанимателям и специалистам по кадрам предупредить возможные конфликтные ситуации с кандидатами при приеме на работу.
Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №12 / 2015
Наталья Щербакова, юрист