Как избежать проблем при отказе в приеме на работу недобросовестных кандидатов.

17 июня 2015
1436 просмотров

Приведенная в статье ситуация не придумана автором, а произошла на практике, и такие случаи не единичны.

Данная публикация поможет нанимателям и специалистам по кадрам предупредить возможные конфликтные ситуации с кандидатами при приеме на работу.

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №12 / 2015

Наталья Щербакова, юрист

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.