Как определить предпенсионный и пенсионный возраст в 2019 году

В соответствии с требованиями законодательства о труде с работниками, достигшими предпенсионного возраста, наниматель обязан продлить контракт. В статье мы расскажем, какие работники будут считаться работниками предпенсионного возраста в 2019 г., а также какие гарантии предусмотрены законодательством для данной категории работников.

Напомним, что с 1 января 2017 г. в Республике Беларусь происходит поэтапное увеличение общеустановленного пенсионного возраста. Ежегодно он будет повышаться на 6 месяцев до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет.

Документ:

Указ Президента Республики Беларусь от 14.12.2016 № 452 «О внесении изменений в указы Президента Республики Беларусь» (далее – Указ № 452).

Документ:

Указ Президента Республики Беларусь от 11.04.2016 № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 137).

Документ:

постановление Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2016 № 728 «О внесении изменений в постановления Совета Министров Республики Беларусь» (принято в соответствии с п. 1 Указа № 137; далее – постановление № 728).

Документ:

Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон).

Право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины при стаже работы не менее 25 лет, женщины при стаже работы не менее 20 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста:

– в 2018 г.: мужчины – 61 года, женщины – 56 лет;

– в 2019 г.: мужчины – 61 года 6 месяцев, женщины – 56 лет 6 месяцев;

– в 2020 г.: мужчины – 62 лет, женщины – 57 лет;

– в 2021 г.: мужчины – 62 лет 6 месяцев, женщины – 57 лет 6 месяцев;

– в 2022 г. и последующие годы: мужчины – 63 лет, женщины – 58 лет (см. табл. 1).

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №24, 2018 г.

Мария Ковалевич, юрист