Как заменить временно отсутствующего работника

18 октября 2021
368 просмотров

В любой организации может возникнуть необходимость временно заменить отсутствующего работника, например, по причине его нетрудоспособности, отпуска, командировки и др.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией, предусмотрено ст. 67 ТК и является выполнением дополнительной работы (часть вторая ст. 67 ТК).

 

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 20, 2021 г.

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Вернуться к ленте

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.