Новая редакция норм ТК: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет является социальным отпуском (п. 2 части второй ст. 150, ст. 183 ТК).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет можно определить как освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для социальных целей (ухода за детьми) с сохранением прежней работы, но без сохранения заработной платы.

Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком

Законом № 131-З, вносящим изменения и дополнения в ТК, более детально регламентирован порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

К сожалению, законодатель иногда не совсем четко излагает свои требования. Так, например, в части первой ст. 271 ТК указано, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляется опекунам по решению семьи, а в части третьей ст. 185 ТК такого требования нет (но в то же время оно предусмотрено частью второй ст. 185 ТК, как в отношении иных лиц).

От редакции:
Подробно о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет читайте в статье В. Жагуло «Как предоставить отпуск по уходу за ребенком за 7 шагов» в рубрике «Алгоритмы кадровых действий» на с. 42 журнала «Я – специалист по кадрам», 2014, № 8.

ЭТО ВАЖНО! При наличии в семье 2 и более детей в возрасте до 3 лет отпуск, предусмотренный ст. 185 ТК, предоставляется одному лицу (часть седьмая ст. 185 ТК).

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 10 / 2014

Егор Костюков, юрист