Электронный журнал
«Я - специалист по кадрам»
Рубрики
Компании
Владимира Гревцова
Владимира Гревцова
©2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Воспроизведение материалов портала SPOK.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено
Поскольку трудовое законодательство не содержит понятия «субботник», организация такого мероприятия порождает массу вопросов: можно ли провести субботник в рабочий день? необходимо ли согласовывать дату проведения субботника с профсоюзом? имеет ли право наниматель заставить работников выйти на субботник в выходной день? должно ли быть письменное распоряжение руководства о проведении субботника? и т.д.
Из-за отсутствия четкого и ясного понимания, как провести субботник, некоторые наниматели вообще отказались от проведения этого мероприятия. В статье автор рассказывает, какие правовые последствия влечет субботник для работников и нанимателя.
В Беларуси есть хорошая традиция: раз в год, в апреле, проводить общереспубликанский субботник. Напомним, что субботник – это добровольное мероприятие, связанное с привлечением работников к труду в субботу, направленное на поддержание финансирования отдельных социальных программ государства. Порядок проведения республиканских субботников регулируется постановлением Совета Министров Республики Беларусь, решением местного органа власти. Однако есть некоторые нюансы, о которых нанимателям следует помнить.
В статье раскрыты следующие вопросы:
Какой день выбрать для субботника
Субботник в выходной день
Учитываем ограничения
Только добровольный труд
А могут ли принудить?
Как начислять заработную плату за субботник
Кто и сколько платит за субботник?
Документальное оформление субботника
Читайте статью"Проводим субботник в 2016 году" Яловая В.
Виктория Яловая, юрист