Учитываем особенности при оформлении и прекращении трудовых отношений с сезонными работниками

Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев (ст. 299 ТК).

На сезонных работников распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными гл. 24 ТК.

Справочно:

Перечень сезонных работ утвержден постановлением Минтруда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 56.

Полный текст статьи читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 2023 г.