Алгоритм действий при увольнении в связи с восстановлением на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу. Пислевич Д. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Алгоритм действий при увольнении в связи с восстановлением на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу. Пислевич Д.

Дмитрий Пислевич, юрист

При принятии органом, рассматривающим трудовые споры, решения о восстановлении работника на прежней работе возникает ситуация, при которой трудовой договор с работником, принятым на место сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, подлежит прекращению. Алгоритм кадровых действий при увольнении по такому основанию рассмотрен в данной статье.

Очень часто возникают ситуации, когда орган, рассматривающий трудовые споры, посчитав, что перевод, перемещение, изменение существенных условий труда, отстранение работника от работы или прекращение трудового договора (контракта) произведено без законного основания, принимает решение о восстановлении работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, на прежние существенные условия труда.

К органам, рассматривающим трудовые споры, относятся комиссии по трудовым спорам и суды (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Основание для увольнения

 

Восстановление на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, является основанием для прекращения трудовых отношений с работником, принятым на его место. Указанное основание для прекращения трудовых отношений законодательство о труде связывает с обстоятельствами, наступление которых не зависит от воли и желания работника или нанимателя и при наступлении которых на нанимателя возлагается обязанность прекратить с работником трудовые отношения...

 

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", № 14 / 2012.

Дмитрий Пислевич, юрист

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.