Образец приказа о проведении аттестации работников см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец графика проведения аттестации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец характеристики работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец аттестационного листа работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
- основные цели аттестации работников заключаются в объективной оценке уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, а также улучшении подбора, расстановки и подготовки кадров, повышении их квалификации, качества и эффективности труда. Порядок проведения аттестации рассмотрим в данной статье.
Порядок проведения аттестации руководителей и специалистов организаций на соответствие занимаемой должности регламентирован Положением № 784.
С учетом изложенных в нем требований в организациях могут разрабатываться отраслевые положения, регламентирующие порядок и сроки проведения аттестации руководителей и специалистов, методы оценки их профессионального уровня с учетом специфики работы у конкретного нанимателя.
