О чем статья:
- наниматель, предлагающий работнику выполнение дополнительных обязанностей, рискует столкнуться с отказом со стороны работника. Является ли это основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и если да, то в каких случаях?
Пример 1
Судебное решение: постановление суда Ленинского района г. Могилева от 25.11.2022 по делу № 141Жн2231 (источник: pravo.by).
Постановлением по делу об административном правонарушении от 22.09.2022 заместителя начальника отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) гражданка З. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 10.12. КоАП, выразившегося в том, что она, являясь генеральным директором ЗАО «А», 21.03.2022 необоснованно привлекла к дисциплинарной ответственности юрисконсульта К.
