22 ноябрь 2018
Страница № 8

Что делать, если работник настаивает на досрочном расторжении контракта

Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых отношений работник не вправе. Исключительные случаи, когда досрочное увольнение возможно, предусмотрены ст. 41 ТК. Об особенностях досрочного расторжения контракта по требованию работника расскажем в статье.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.