Ситуация
Организация сокращает штат работников. 05.10.2018 сотрудникам, подпадающим под сокращение, вручены под роспись уведомления о сокращении. На предприятии сложилась непростая ситуация с получением заказов и покупкой сырья.
С учетом того что до увольнения работников по сокращению штата с момента уведомления есть 2 месяца, можно ли на этот период или на месяц ввести в организации простой?
