3 февраль 2015
Страница № 11

Что необходимо проверить в кадровых документах специалисту по кадрам

Ольга Полякова, юрист

ЭТО ВАЖНО! Кадровая служба, специалист по кадрам должны быть готовы к плановой либо внеплановой проверке соблюдения законодательства о труде, проводимой Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ. Следует периодически проводить внутренний аудит кадровых документов и локальных нормативных правовых актов, наводить в них порядок, для того чтобы:

1) оценить правильность оформления и ведения кадровых документов, а также проверить локальные нормативные правовые акты  на соответствие требованиям действующего законодательства;

2) выявить нарушения, ошибки или несоответствие требованиям в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации;

3) оценить правильность ведения необходимых журналов регистрации кадровых документов;

4) выявить отсутствующие локальные нормативные правовые акты, наличие которых обязательно в организации.

В таблице приведены основные кадровые документы с кратким пояснением того, что в этих документах необходимо проверить специалисту по кадрам. 

_____________________

Утвержден письмом Госстандарта РБ от 21.12.2004 № 69.

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.