Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.
Основными плюсами «плавающего» графика работы являются самостоятельное распределение рабочего времени, возможность сочетать работу и личную жизнь, а также шанс больше зарабатывать. О том, на какие моменты следует обратить внимание кадровой службе, расскажем в статье.
Порядок установления режима гибкого рабочего времени определен гл. 10 ТК.
