О чем статья:
- при привлечении работника к дисциплинарной ответственности очень важно соблюсти порядок, определенный законодательством о труде, а также сроки привлечения к ответственности. Как это сделать правильно и не допустить ошибок, расскажем в данной статье.
Дисциплинарная ответственность работников установлена в гл. 14 ТК.
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (ст. 197, 198–204 ТК).
При разрешении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности необходимо также руководствоваться постановлением Пленума № 4.
