23 декабрь 2018

Содержание

Страница № 44

Декабрьские праздники: как привлечь к работе, уволить, учесть переносы и предоставить отпуска

Близятся рождественские и новогодние праздники, и к обыденным делам добавятся приятные хлопоты: покупка подарков, подготовка к празднованию, планирование путешествий и многое другое. Но не все будут отдыхать в эти праздники. Некоторые из нас встретят их на своих рабочих местах. Предлагаем узнать, кого можно привлекать к работе в праздничные дни и какая компенсация за это положена, а также расскажем:

– как организовать и оформить работу в декабрьские праздники;

– нужно ли продлевать отпуск, который совпал с Рождеством;

– что делать, если работник написал заявление об увольнении и указал дату 1 января.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.