Девять вопросов о том, как правильно установить неполное рабочее время | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Девять вопросов о том, как правильно установить неполное рабочее время. Семенихина С. 

В условиях финансовой нестабильности все большее количество нанимателей использует возможность оптимизировать расходы на оплату труда работников организации. Некоторые с этой целью переводят своих сотрудников на неполное рабочее время. При соблюдении каких условий установление нанимателем неполного рабочего времени будет правомерным? Как правильно оформить такое изменение и что делать, если впоследствии возникнет необходимость работы сотрудников за пределами новой продолжительности рабочего дня? Читайте об этом в статье.

Ситуация
В связи со сложной экономической ситуацией наниматель вынужден прибегнуть к переводу сотрудников на неполный рабочий день продолжительностью 4 ч. При этом соглашение о новом режиме рабочего времени решено заключить на неопределенный срок, поскольку спрогнозировать, как долго продлится возникшая ситуация и когда именно работники смогут вернуться к прежнему режиму работы в рамках полного рабочего дня, на сегодняшний день не представляется возможным.

В статье читайте ответы на вопросы:

Как обосновать переход на неполное рабочее время?

В какие сроки предупредить работников о новых условиях труда?

В какие документы необходимо внести изменения, связанные с установлением неполного рабочего времени?

А если работник не согласен работать неполный рабочий день?

Уменьшать ли продолжительность трудового отпуска?

Надо ли устанавливать обеденный перерыв работникам с неполным рабочим днем?

Отражать ли установление неполного рабочего дня в трудовых книжках работников?

А если на работе приходится задерживаться?

А если сотрудников необходимо привлечь к работе в выходной день?

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" № 7 , 2016 г. 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№11, июнь 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№7 , апрель 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№21, ноябрь 2014

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.