Может ли наниматель в качестве поощрения отличившегося работника предоставить ему дополнительный выходной день (сверх установленных графиком работ (сменности)).
Как это оформить?
Может, если такой вид поощрения предусмотрен в ЛНПА нанимателя.
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в сентябре 2023 г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 14
Дополнительный выходной
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 10 (178) май 2017 Содержание.
Наверх
