19 октябрь 2018
Страница № 28

Если изменилось наименование: какие документы оформить кадровику

После регистрации изменений в устав (новой редакции устава) в связи с изменением наименования работник отдела кадров должен оформить в соответствии с изданным приказом изменения в трудовые договоры (контракты) и внести запись в трудовые книжки работников.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту)

Одним из обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор (контракт), являются данные о работнике и нанимателе (п. 1 части второй ст. 19 ТК). Данные о нанимателе:

– наименование и местонахождение;

– фамилия, имя, отчество, должность руководителя;

– документ, дающий право руководителю на подписание договора.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.