Работнику предоставлен трудовой отпуск, на время которого попадают 2 религиозных праздника: Пасха и Радуница.
Продлевается ли трудовой отпуск на эти дни?
Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются (часть вторая ст. 151 ТК и п. 9 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением № 47).
В 2015 г. нерабочими праздничными днями являются:
- 1 января – Новый год;
- 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
- 8 марта – День женщин;
- 21 апреля – Радуница (по календарю православной конфессии);
- 1 мая – Праздник труда;
- 9 мая – День Победы;
- 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
- 7 ноября – День Октябрьской революции;
- 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Религиозный праздник «Пасха» согласно Указу Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) как по календарю православной конфессии, так и по календарю католической конфессии не объявлен нерабочим днем, а день празднования постоянно приходится на воскресенье.
ЭТО ВАЖНО!
Учитывая вышеизложенное, в число отпускних дней не включается и не оплачивается 21 апреля 2015 г. (Радуница) и трудовой отпуск у работника продлевается только на 1 календарный день.
Документ:
Постановление Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (постановление № 47).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
